Cegid Talentsoft: el software de evaluación del desempeño que está revolucionando los RR.HH.

En las últimas décadas, el mercado empresarial ha dado un giro radical en lo que respecta a la planificación estratégica de los negocios asociada a la era digital. A raíz de aquí, cuestiones como la gestión eficiente del tiempo, el manejo del talento y la evaluación del rendimiento de los recursos humanos se han convertido en elementos fundamentales para garantizar el éxito de cualquier compañía. 

Así, para ofrecer servicios innovadores que den respuesta a las necesidades actuales de los negocios, es como ha surgido el sistema de técnicas de gestión del tiempo de Cegid Talentsoft. Un software que incorpora la última tecnología para que las empresas puedan optimizar sus plazos y procesos, mejorar el rendimiento de sus equipos de trabajo y tomar decisiones estratégicas basadas en datos. Toda una revolución que está transformando la forma en la que las empresas gestionan el tiempo y el desempeño de su talento humano y, por ende, aumentan sus resultados.

Por todo esto, en el día de hoy queremos analizar en qué medida esta herramienta integral, diseñada para impulsar el desarrollo y la productividad, ha facilitando el cumplimiento de los objetivos corporativos de miles de empresas en todo el mundo. Con su enfoque centrado en el proceso, la gestión del tiempo, el desempeño y el seguimiento, Cegid Talentsoft se posiciona como un aliado indispensable para cualquier empresa que busque optimizar su estrategia de recursos humanos y alcanzar el éxito en el competitivo mundo empresarial actual.

Evalúa el desempeño de los equipos de forma eficaz

La primera de las aplicaciones que ofrece el software de Cegid Talentsoft es la optimización de los procesos de evaluación de desempeño de los trabajadores. Este tipo de análisis resulta imprescindible para que cualquier empresa pueda mejorar la medición del desempeño laboral de sus empleados, simplificando y unificando todas las herramientas de evaluación de manera intuitiva y personalizable.

De esta manera, con Cegid Talentsoft se puede trabajar en la definición de objetivos y competencias para los distintos departamentos, en la revisión periódica del desempeño de los equipos de trabajo e, incluso, en la creación de flujos de trabajo adaptados a las necesidades específicas de cada momento. Además, Cegid Talentsoft también ofrece la posibilidad de implementar sistemas de autoevaluación, que permiten a los propios empleados reflexionar activamente sobre su desarrollo profesional.

Propicia la comunicación interna entre los equipos

Otra de las aplicaciones que brinda el software de Cegid Talentsoft es la de convertirse en la herramienta predilecta para propiciar la comunicación interna, facilitando el feedback entre los managers y sus equipos. Así, se pueden establecer conversaciones más directas y eficaces entre jefes y empleados, determinar objetivos colaborativos con miembros de otros equipos y, en definitiva, conseguir una visión más realista y contrastada de todos los aspectos que pueden afectar a un proyecto en concreto. Además, esto también supone un buen método de motivación para los trabajadores, que tendrán una vía de comunicación más óptima para cumplir con los objetivos que se hayan fijado por parte de la dirección.

Permite realizar un seguimiento constante 

Como bien comentábamos con anterioridad, uno de los puntos fuertes del servicio de Cegid Talentsoft es que permite realizar evaluaciones de rendimiento de manera integral y eficaz. No obstante, la realidad es que este software va mucho más allá de ofrecer métodos propios de evaluación, ofreciendo también otras herramientas de evaluación continua como pueden ser las revisiones ascendentes periódicas. Con este software, los líderes de cada equipo podrán decidir cómo quieren evaluar a sus trabajadores, creando flujos de trabajo que permitirán personalizar formularios, crear encuestas o establecer sus propios instrumentos de análisis para realizar los cálculos de los incentivos y las bonificaciones.

Reúne toda la información para una toma de decisiones óptima

Una de las principales ventajas que ofrece Cegid Talentsoft es su capacidad para recopilar y analizar datos relevantes sobre el desempeño del equipo, que posteriormente resultarán de gran utilidad para poder llevar a cabo una toma de decisiones óptima. A través del seguimiento continuo de algunos indicadores clave que analizan constantemente el rendimiento, las compañías pueden acceder a una visión integral del talento que forma la empresa, facilitando la toma de decisiones fundamentadas. Así, se pueden identificar áreas de mejora en el modelo de negocio, reconocer el buen desempeño de los empleados y establecer planes de desarrollo, tanto a nivel individual como grupal.

Automatiza los flujos de trabajo

La automatización de flujos de trabajo es otro de los aspectos clave que se pueden desarrollar de la mano de Cegid Talentsoft. Gracias a su capacidad para gestionar los procesos de forma eficiente, el software agiliza las tareas administrativas, reduce costes y libera tiempo para desarrollar otras actividades estratégicas para el negocio. Las técnicas de evaluación del desempeño, las aplicaciones para la revisión salarial, la planificación del desarrollo profesional y la integración con otros sistemas de gestión empresarial convierten a Cegid Talentsoft en el software más eficiente para automatizar los flujos de trabajo y conseguir una sincronización fluida de los datos en toda la organización.

Incentivos y bonificaciones personalizadas

Finalmente, Cegid Talentsoft también ofrece funcionalidades avanzadas para la gestión de bonificaciones y recompensas para los equipos y los trabajadores. Gracias a su sistema de integración de datos de desempeño, el software permite a las empresas definir políticas de compensación personalizadas que reconozcan el esfuerzo y los logros de sus empleados a través de diversos tipos de incentivos. Así sea por medio de bonificaciones salariales, ascensos en la jerarquía corporativa o reconocimientos públicos, Cegid Talentsoft puede ayudar a todo tipo de empresas a impulsar la motivación y el compromiso entre sus empleados.