El coste laboral supera los 3.100 euros en el tercer trimestre tras subir un 3 %

El coste laboral medio por trabajador y mes alcanzó los 3.111,76 euros en el tercer trimestre del año, tras crecer un 3 % interanual, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). Es la primera vez que esta magnitud supera los 3.100 euros en un tercer trimestre desde el inicio de la serie histórica en el año 2000 y consolida una tendencia alcista que ya encadena 19 trimestres consecutivos de incrementos.

Este aumento del coste laboral refleja tanto el avance de las remuneraciones como el de las cotizaciones sociales. Entre julio y septiembre, el coste salarial bruto se situó en una media de 2.268 euros por trabajador y mes, con un crecimiento interanual del 2,8 %, el nivel más alto registrado para un tercer trimestre. A ello se sumaron los costes no salariales, que ascendieron a 843,76 euros mensuales por trabajador, un 3,5 % más, impulsados principalmente por el incremento del 3,6 % en las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social.

En términos de productividad y tiempo trabajado, el coste laboral por hora efectiva aumentó un 2,6 % interanual, hasta los 25,72 euros, mientras que el coste por hora pagada avanzó un 3 %, situándose en 20,25 euros. En la serie corregida de efectos estacionales y de calendario, el coste laboral por trabajador también creció un 3 % interanual en el tercer trimestre y registró un avance del 0,8 % respecto al trimestre anterior.

Evolución desigual por sectores

Por ramas de actividad, los mayores incrementos interanuales del coste laboral se concentraron en las actividades administrativas, con un alza del 6,7 % hasta los 2.281,5 euros mensuales por trabajador, y en las actividades profesionales, científicas y técnicas, donde el coste alcanzó los 4.009,4 euros tras crecer un 5,9 %. En el extremo opuesto, las actividades artísticas registraron un descenso del 2,4 %, hasta los 2.208,6 euros, mientras que las actividades sanitarias y la Administración Pública presentaron ligeras caídas del 0,4 % y del 0,2 %, respectivamente.

Diferencias territoriales en los salarios

Por comunidades autónomas, Madrid, País Vasco y Navarra concentraron los costes salariales más elevados, con incrementos del 3 %, 4,1 % y 1,4 %, respectivamente. Baleares y Extremadura lideraron las subidas salariales en términos porcentuales, con aumentos del 5,8 % y del 5,1 %, aunque partiendo de niveles más bajos. Murcia fue la única región donde los salarios retrocedieron, con una caída interanual del 1,3 %.

Más de 152.000 vacantes en verano

El INE informó también de la existencia de 152.677 vacantes de empleo en el tercer trimestre, 2.136 más que un año antes, concentradas mayoritariamente en el sector servicios, que aglutinó el 88,3 % del total. Madrid y Cataluña encabezaron el número de vacantes, mientras que La Rioja y Extremadura registraron las cifras más bajas. La mayoría de las empresas consultadas señalaron que no necesitaban incorporar más personal, mientras que un 5,4 % apuntó al elevado coste de la contratación como principal freno a la creación de empleo.