PIB Group Iberia estanca su volumen de primas y prioriza la consolidación

El grupo mantiene en torno a 500 millones de euros en primas gestionadas en 2025. Para 2026, centrará su estrategia en consolidar operaciones y mejorar la eficiencia tras años de adquisiciones.

Estabilidad en primas tras años de crecimiento

PIB Group Iberia cerró 2025 con un volumen de 500 millones de euros en primas gestionadas, en línea con el ejercicio anterior, cuando ya había superado ese umbral. Este estancamiento pone fin a una etapa de crecimiento sostenido impulsado por la integración de corredurías especializadas.

El grupo, que ha desarrollado una estrategia intensiva de expansión en los últimos años, mantiene una visión a largo plazo basada en el crecimiento, la especialización y la proximidad al cliente, según ha señalado su presidente y consejero delegado, Martín Navaz.

Estrategia de adquisiciones y foco en Portugal

Desde 2022, PIB Group Iberia ha ejecutado 35 operaciones corporativas, consolidando su modelo de crecimiento inorgánico. Esta dinámica continuará en 2026, aunque con un enfoque geográfico más definido.

El grupo centrará su expansión en Portugal, donde mantiene diversas operaciones en distintas fases de adquisición, mientras modera el ritmo de compras en el mercado español.

Nueva fase de consolidación en España

Tras varios años combinando crecimiento orgánico e inorgánico, la compañía entra en una nueva etapa en España orientada a consolidar su estructura. El objetivo pasa por reforzar la cohesión operativa y consolidar el posicionamiento de la marca como grupo integrado.

Este giro estratégico implica priorizar la eficiencia interna, optimizar procesos y mejorar la calidad del servicio ofrecido a los clientes, en un contexto de mayor madurez del negocio.

Refuerzo de estructura y apuesta tecnológica

Dentro de esta fase, la inversión en tecnología se sitúa como una de las principales palancas estratégicas para mejorar la gestión interna y la operativa del grupo. Paralelamente, la firma continuará reforzando sus equipos comerciales y de consultoría.

La plantilla ha seguido creciendo en paralelo a su expansión: de unos 450 empleados en 2024 a 500 al cierre del último ejercicio, consolidando su capacidad operativa para afrontar la nueva etapa.