EY incorpora a 1.178 personas en España y eleva su plantilla a 6.662 profesionales
EY ha incorporado a 1.178 personas en sus 15 oficinas en España desde el pasado 1 de julio, inicio de su ejercicio fiscal 2026-2027, con lo que su plantilla alcanza ya los 6.662 profesionales.
Empresa | 19/10/2026
La firma ha contratado a 1.051 profesionales, un 17 % más que en el ejercicio anterior, a los que se suman 127 estudiantes en prácticas. Entre las nuevas incorporaciones figuran 749 recién graduados, un 15 % más, y 203 personas procedentes de Formación Profesional (FP).
Consultoría y Assurance concentran las contrataciones
Por líneas de servicio, consultoría reúne el 39 % de las nuevas contrataciones, seguida de Assurance, con el 38 %.
EY Abogados concentra el 15 % de las incorporaciones y EY-Parthenon, el 8 %.
Por oficinas, Madrid absorbe el 60 % de las nuevas entradas y Barcelona, el 25 %.
Entre los recién graduados predominan perfiles procedentes de Administración y Dirección de Empresas, Derecho, el doble grado en Derecho y ADE, Finanzas y Estadística, además de titulaciones relacionadas con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
Los perfiles STEM representan el 30 % de los recién graduados contratados.
EY apuesta por seguir aumentando plantilla
El presidente de EY España, Federico Linares, ha señalado que la firma quiere seguir incrementando su número de profesionales durante los próximos años y ha defendido la inteligencia artificial como una herramienta de apoyo al trabajo.
«Llevamos tiempo escuchando oscuras predicciones sobre el impacto de la IA en la contratación de jóvenes, pero la apuesta de EY es otra. La IA es una herramienta que permitirá a nuestra gente hacer más cosas y hacerlas mejor, no sustituir a nadie», ha afirmado.
Cerca de 1.000 promociones internas
A las nuevas incorporaciones se suman cerca de 1.000 promociones internas.
De ellas, 33 profesionales han ascendido a la categoría de socio; 21, a director; 82, a ‘senior manager’; y 210, a ‘manager’. El resto corresponde a otras categorías profesionales.
EY celebró el pasado 6 de octubre una jornada de bienvenida a los recién graduados, en la que su responsable de Talento en España, José Luis Risco, destacó la apuesta por combinar formación y experiencias para reforzar el compromiso y la empleabilidad.
Dentro de esta estrategia se enmarcan EY Campus y el nuevo modelo de trabajo FLOW, articulado alrededor de la flexibilidad, el aprendizaje, la apertura y el bienestar.
