La CEOE propone subir el SMI un 1,5 % en 2026 y rechaza una subida mayor
Actualidad | Destacado | Finanzas | Marta Palacios | 10/12/2025
La CEOE y Cepyme han acordado plantear una subida del salario mínimo interprofesional del 1,5 % para 2026, lo que situaría el SMI en 1.202 euros brutos mensuales en catorce pagas, con tributación en el IRPF. La patronal sostiene que esta cifra es coherente con el alza prevista para los empleados públicos y con los objetivos de la Directiva Europea de Salarios Mínimos. No obstante, condiciona la subida al cumplimiento de las reglas de absorción y compensación del Estatuto de los Trabajadores.
Tensión entre la propuesta empresarial y la de los sindicatos
La postura de los empresarios se distancia de la planteada por CCOO y UGT, que reclaman un incremento del 7,5 % hasta 1.273 euros brutos mensuales. Ambas partes han mostrado ya sus posiciones antes de que el comité de expertos que asesora al Gobierno presente sus recomendaciones, para las que Trabajo ha solicitado dos escenarios: uno con tributación en el IRPF y otro sin ella.
La patronal sostiene que el SMI ya supera el 60 % del salario medio
Entre los argumentos que sustentan su propuesta, la CEOE destaca que, según los datos de la EPA, el SMI habría superado ya el 60 % del salario medio neto utilizado como referencia. La patronal rechaza la Encuesta de Estructura Salarial por no incluir sectores como agricultura, ganadería, pesca o empleo doméstico, lo que, a su juicio, eleva artificialmente el salario medio y sobredimensiona el SMI. Con los cálculos basados en la EPA, el salario mínimo debería situarse en 15.760 euros anuales, 816 euros menos que la referencia vigente, lo que implica que está un 4,9 % por encima de lo que correspondería.
Implicaciones para 2026 y advertencia sobre la evolución del SMI
La CEOE sostiene que, si el SMI ya supera el umbral del 60 % del salario medio, no procedería una revalorización adicional para 2026 según los criterios utilizados por el Ministerio. Pese a ello, el Comité Ejecutivo extraordinario ha decidido plantear un incremento del 1,5 %, que llevaría el salario mínimo a 1.202 euros mensuales, frente a los 1.184 actuales.
