Tres municipios madrileños entre los mejor conectados de España para el trabajo híbrido en 2026 según IWG

International Workplace Group, la plataforma de trabajo más grande del mundo, con marcas como Spaces y Regus, ha publicado su primer Índice de Municipios en España Mejor Conectados para el Trabajo Híbrido. En el ranking nacional, la Comunidad de Madrid consolida su protagonismo con tres municipios entre los diez mejor posicionados del país: Alcobendas (3ª posición), Pozuelo de Alarcón (4ª) y Las Rozas (6ª).

El índice analiza cómo distintos municipios españoles están respondiendo a la consolidación del trabajo híbrido, evaluando su capacidad para ofrecer un equilibrio real entre conectividad con los grandes centros económicos, calidad de vida y acceso a espacios de trabajo profesionales cercanos. Entre los factores analizados se incluyen el transporte y los tiempos de desplazamiento, la cercanía a las principales áreas de empleo, la disponibilidad de servicios y zonas verdes, la accesibilidad a la vivienda, la infraestructura digital, la oferta cultural y la proximidad a espacios de trabajo flexibles.

Las áreas metropolitanas, clave en el nuevo mapa del trabajo híbrido

Con el trabajo híbrido convertido en una realidad estructural del mercado laboral, la elección de dónde vivir está cada vez más condicionada por la posibilidad de trabajar cerca de casa sin renunciar a la conexión con los grandes polos empresariales. En este contexto, las áreas metropolitanas de Barcelona y Madrid concentran la mayoría de los municipios mejor posicionados en el índice, consolidándose como los principales hubs del trabajo híbrido en España.

El Índice de municipios en España mejor conectados para el trabajo híbrido de IWG identifica aquellos enclaves que mejor combinan accesos rápidos a los distritos de negocios, una oferta sólida de servicios y una alta disponibilidad de espacios de trabajo flexibles, permitiendo a los profesionales reducir tiempos de desplazamiento y mejorar su conciliación.

Top 5 municipios mejor conectados para el trabajo híbrido en España en 2026

1. Sant Cugat del Vallès (Área metropolitana de Barcelona)
2. L’Hospitalet de Llobregat (Área metropolitana de Barcelona)
3. Alcobendas (Área metropolitana de Madrid)
4. Pozuelo de Alarcón (Área metropolitana de Madrid)
5. Cornellà de Llobregat (Área metropolitana de Barcelona)

Más allá de los primeros puestos, el índice de IWG también pone de relieve el atractivo de otros municipios bien posicionados dentro de distintas áreas metropolitanas del país. Localidades como Las Rozas (Madrid), Getxo (área metropolitana de Bilbao), Dos Hermanas (Sevilla), Paterna (Valencia) o Torremolinos (Málaga) completan el Top 10 nacional, consolidándose como opciones residenciales bien conectadas para profesionales que combinan trabajo presencial y remoto.

Municipios madrileños destacados en el ranking nacional

Alcobendas se consolida como uno de los grandes polos empresariales del norte de Madrid, combinando accesos rápidos al centro de la capital, áreas corporativas consolidadas y una amplia oferta de espacios de trabajo flexibles, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales que priorizan eficiencia en los desplazamientos y calidad de vida.

Pozuelo de Alarcón y Las Rozas refuerzan este liderazgo regional gracias a su buena conexión con el centro de la capital, su entorno residencial consolidado y su proximidad a zonas empresariales y espacios de trabajo flexibles.

El crecimiento de IWG en la Comunidad de Madrid se enmarca en un entorno especialmente dinámico para la adopción de nuevos modelos de trabajo. La región se ha consolidado como uno de los principales polos empresariales y de atracción de talento del sur de Europa, impulsando la flexibilidad laboral, la digitalización y la competitividad del tejido productivo. En este contexto, IWG cuenta con una red de más de 30 espacios de trabajo flexible de alta calidad distribuidos entre Madrid capital y su área metropolitana, diseñados para responder a la creciente demanda de empresas y profesionales que buscan proximidad, eficiencia y conciliación.

En respuesta a la creciente demanda de espacios de trabajo flexibles de alta calidad cerca de donde las personas viven, International Workplace Group ha abierto 10 nuevos centros en España durante el último año, en ciudades clave como Madrid, Barcelona, Málaga, Las Palmas de Gran Canaria y Vigo. Esta expansión se enmarca en el fuerte crecimiento global del grupo, que ha sumado alrededor de 1.000 nuevas ubicaciones a nivel mundial, alcanzando los mayores ingresos de su historia, con más centros firmados y abiertos en 2025 que en los primeros 15 años de actividad. Actualmente, la red global de IWG supera el millón de espacios de trabajo en 121 países.

Flexibilidad laboral y calidad de vida, factores clave a la hora de elegir dónde vivir

Este informe llega en un momento en el que nuevas investigaciones de IWG ponen de relieve hasta qué punto la flexibilidad laboral influye en las decisiones residenciales. A nivel global, solo el 4% de los trabajadores estaría dispuesto a desplazarse más de una hora diaria para acudir a su lugar de trabajo, mientras que el 88% considera importante poder trabajar cerca de casa en un espacio profesional.

Los trabajadores más jóvenes lideran este cambio: el 75% de los millennials y el 72% de la generación Z estaría dispuesto a vivir más lejos del centro urbano si dispone de buenas conexiones de transporte o acceso a espacios de trabajo flexibles. Esta tendencia refleja una priorización creciente del equilibrio entre vida personal y profesional, así como de la asequibilidad.

El trabajo híbrido también tiene un impacto directo en el bienestar. A nivel global, más de la mitad de los trabajadores (51%) afirma haber mejorado su salud y bienestar desde que trabaja de forma híbrida, y un 43% asegura poder dedicar más tiempo a sus seres queridos. De hecho, nueve de cada diez personas en todo el mundo se plantearían mudarse a otra ciudad o municipio para mejorar su calidad de vida.

Mark Dixon, fundador y CEO de IWG, añade: “La tecnología y la adopción de la inteligencia artificial están transformando rápidamente la forma en que trabajamos y vivimos, convirtiendo los municipios del área metropolitana en auténticos centros de trabajo y de vida. La idea de desplazarse cada mañana durante horas en coches o trenes abarrotados será pronto algo del pasado. El trabajo híbrido mejora nuestras vidas y también nuestra economía personal”.