Qida, líder en servicios y productos de alta calidad en el segmento sénior en casa, ha nombrado a Carla Solé como directora de las áreas de Recursos Humanos, Legal y Chief of Staff, entrando a formar parte del área estratégica de la compañía. 

Reportando directamente a Oriol Fuertes, CEO y Fundador de Qida, Carla Solé entra en la compañía para aportar su experiencia en el ámbito estratégico y liderar proyectos que serán clave para Qida en los próximos años. Por otro lado, también será la directora del área Legal y la responsable del departamento de Recursos Humanos, con el objetivo de llevar estos departamentos al siguiente nivel y acompañar el crecimiento del negocio. 

Graduada en Dirección de Empresas por ESADE, Carla Solé se incorpora a Qida proveniente de Strategy& (la división de consultoría estratégica de PwC), donde durante 8 años y en su etapa más reciente como Gerente Senior, asesoró a empresas de distintos sectores en proyectos de transformación de modelos operativos y creación de valor. En su trayectoria profesional, destaca su paso por PwC UK, donde tuvo la oportunidad de profundizar en su experteza en proyectos de integración y gestión del cambio. 

En palabras de Carla Solé: «Me uno a un equipo de grandes profesionales comprometidos con transformar el modelo de atención domiciliaria para hacer posible que más personas vivan con más calidad de vida en sus casas. Estoy encantada de poner mi experiencia y mis conocimientos al servicio de esta misión y el reto no me puede parecer más emocionante». 

El valor del talento en Qida y su cultura corporativa 

Qida es una empresa en pleno crecimiento y con una firme apuesta por el talento. Desde su fundación en 2018, ha experimentado un notable desarrollo, pasando de contar con un equipo inicial reducido a alcanzar los 220 empleados en la actualidad. 

El equipo de Qida es multidisciplinario y altamente especializado. Más de 220 profesionales trabajan en la empresa, de los cuales 70 son profesionales colegiados del ámbito social y sanitario. Entre ellos se encuentran trabajadores sociales, psicólogos, educadores sociales, terapeutas ocupacionales y fisioterapeutas, quienes desempeñan un papel fundamental en el acompañamiento de las familias, asegurando la calidad de los servicios prestados y garantizando un cuidado integral y personalizado. 

Otra de las apuestas fundamentales para Qida es su cultura corporativa, que se rige por un conjunto de valores sólidos que se han mantenido desde su nacimiento en 2018. Estos principios están recogidos en su Manifiesto, un documento que define las creencias y directrices operativas que guían el día a día del equipo. A diferencia de otras organizaciones que adaptan sus valores con el tiempo, Qida ha decidido mantener intacto su Manifiesto desde su creación, reafirmando así su compromiso con su esencia y su visión original. Todas las decisiones clave dentro de la empresa se toman alineadas con estos principios, reforzando una cultura de coherencia, responsabilidad y orientación a la calidad.

Esta apuesta por el talento y la cultura corporativa convierte a Qida en un referente en el sector, con un equipo comprometido en ofrecer un servicio de excelencia y en continuar transformando el modelo de atención domiciliaria en España.