Las empresas familiares rebajan su valoración de la economía y piden consensos amplios
El presidente del Instituto de la Empresa Familiar (IEF), Eloi Planes, ha reclamado consensos amplios para afrontar los "grandes retos" de España y ha ofrecido la colaboración de las empresas familiares para buscar soluciones con una visión que trascienda las legislaturas. Los empresarios asistentes al XXIX Congreso Nacional de la Empresa Familiar han rebajado además hasta 4,82 puntos sobre 9 su valoración de la situación económica del país, frente al 5,66 de 2025.
Actualidad | Empresa | 07/10/2026
Durante el discurso de clausura del Congreso, Planes defendió el papel de las empresas familiares a la hora de contribuir a afrontar los principales desafíos económicos y sociales del país.
«No queremos mirar los grandes retos de nuestro país desde la barrera. Queremos implicarnos y aportar lo que somos: arraigo, compromiso, capacidad de hacer y voluntad de construir para quienes vienen detrás», ha sostenido.
El presidente del IEF destacó asimismo el «respaldo institucional» recibido durante el encuentro, al que asistieron la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, y el presidente del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, y que contó también con un mensaje de apoyo del Rey Felipe VI.
Planes valoró que «personas muy distintas han venido a compartir su mirada», a escuchar y ser escuchadas.
«Esa relevancia implica una responsabilidad con nuestras empresas, con nuestras familias y con el país del que formamos parte», ha agradecido.
La valoración de la economía cae a mínimos desde 2022
La encuesta realizada entre los participantes del Congreso refleja una mayor cautela empresarial sobre la evolución de la economía española.
Los empresarios otorgaron una puntuación de 4,82 sobre 9 a la situación económica del país, frente al 5,66 registrado en 2025, lo que supone la valoración más baja desde 2022.
A pesar de esta menor confianza, el 61 % de las empresas espera incrementar sus ventas durante 2027, el mismo porcentaje que un año antes.
Las expectativas sobre el empleo son más moderadas. El 35 % de las compañías prevé ampliar su plantilla, frente al 39 % de 2025, mientras que un 14 % anticipa una reducción del empleo, el porcentaje más elevado desde 2020.
Talento, absentismo y burocracia, entre las principales preocupaciones
La falta de profesionales cualificados aparece como el principal riesgo para la competitividad empresarial, señalado por el 69 % de los encuestados.
El absentismo laboral, mencionado por el 66 %, y la burocracia, con un 62 %, encabezan las reformas consideradas más urgentes.
En cuanto a la continuidad de las empresas familiares, el 65 % identifica la sucesión y los conflictos internos como su principal amenaza, mientras que un 54 % apunta a la fiscalidad.
El 98 % de las empresas ya utiliza inteligencia artificial
La inteligencia artificial presenta ya un elevado grado de adopción entre las empresas participantes.
El 98 % asegura utilizar esta tecnología, aunque el 56 % lo hace principalmente mediante herramientas comerciales básicas.
Un 23 % de las compañías afirma estar desarrollando agentes específicos de inteligencia artificial para realizar tareas dentro de sus procesos productivos.
Además, el 58 % considera que el relevo generacional será un elemento clave para impulsar la adopción de esta tecnología.
De Guindos pide coordinación en vivienda
Durante el Congreso también intervino el exvicepresidente del Banco Central Europeo Luis de Guindos, que reclamó una política de vivienda que «alinee» a todas las administraciones públicas —Gobierno, comunidades autónomas y ayuntamientos— para reducir la brecha entre oferta y demanda, especialmente en el mercado del alquiler.
De Guindos advirtió de que el aumento de la población española no se ha visto acompañado de un crecimiento suficiente de la oferta residencial.
Por su parte, Isabel Díaz Ayuso señaló que «a España le hacen falta sus empresas, especialmente la empresa familiar, que es la mayoritaria».
La presidenta madrileña manifestó además su intención de incentivar la actividad empresarial mediante la nueva ley de empresa familiar y anunció que su Ejecutivo «está trabajando en una ley que reduzca la hiperregulación y haga que la capacidad de adaptación de las empresas no sea tan exigente desde el punto de vista legislativo».
