dasf

Isabel Martínez de Leiva & Laura García Pérez

Área manager & responsable de personas y organización de MAEX

MAEX

MAEX, marca especializada en maestría y excelencia dental, ha reforzado su equipo con el nombramiento de Isabel Martínez de Leiva como área manager, y de Laura García Pérez, como responsable de personas y organización de la firma. 

Isabel Martínez de Leiva, área manager de MAEX, es licenciada en Administración y Dirección de Empresas y cuenta con más de diez años de experiencia en el sector bucodental, desarrollando cargos de encargada en centros de estética dental y de directora de una clínica líder en el sector dental.

Entre las funciones que desarrolla como área manager de la marca se encuentran asegurar el correcto funcionamiento de las clínicas con los más altos estándares de calidad; la realización de reportes mensuales de los principales KPI`s y la elaboración y control de los planes estratégicos de cada clínica. Isabel es también la responsable de promover y afianzar las buenas prácticas; la excelencia técnica, el conocimiento y la calidad y atención. Además, ofrece soporte al resto de departamentos de la compañía: control de gestión, talento, departamento financiero o RRHH.

Por su parte, Laura García Pérez, responsable de personas y organización de MAEX, es licenciada en Psicología y dispone de un curso superior en Dirección y Gestión de RRHH y un posgrado en psicología clínica. Laura cuenta con 10 años de experiencia, trabajando en consultoría y en departamentos de Personas y Organización de empresas consolidadas de diferentes sectores. En 2016 comenzó su trayectoria en el sector dental, siendo responsable de equipos en diferentes clínicas a nivel nacional. 

Como responsable de personas y organización de MAEX, su principal tarea es la implantación de la cultura corporativa para la transformación y desarrollo estratégico de la marca, implantando un estilo de liderazgo participativo, basado en la generación de respeto y confianza. Para ello, Laura llevará a cabo funciones específicas como la integración de nuevas clínicas a la marca; análisis de políticas retributivas; dimensionamiento de equipo en clínica; gestión de talento y formación; gestión de contenido de LinkedIn; gestión de clima y satisfacción laboral, relaciones laborales y prevención de riesgos laborales.

“Estamos muy contentos de incorporar a Isabel y Laura en nuestro equipo. En MAEX apostamos por perfiles que tienen una larga formación y experiencia profesional en sus respectivas áreas, y que contribuyen a la consecución de los valores de maestría y excelencia que representan a la marca”, expresa Juan Carlos Álvarez, Director de Operaciones de MAEX.