Atresmedia propone un dividendo extraordinario de 47 millones

El grupo repartirá 0,21 euros por acción y eleva su retribución al accionista tras ganar 44,8 millones

Empresa | Última hora | 20/03/2026

El Consejo de Administración de Atresmedia ha convocado su junta general de accionistas para el próximo 22 de abril, en la que propondrá el reparto de un dividendo extraordinario con cargo a reservas de libre disposición por un importe máximo de 47,287 millones de euros.

La propuesta contempla un pago de 0,21 euros brutos por acción, incluyendo los derechos económicos de las acciones propias, que se abonará el 17 de junio de 2026, reforzando la política de remuneración al accionista del grupo audiovisual.

Resultados y distribución del beneficio de 2025
La compañía ha informado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores de que someterá a aprobación la aplicación del resultado del ejercicio 2025, que arrojó un beneficio neto de 44,825 millones de euros tras la provisión del impuesto de sociedades.

De este resultado, ya se distribuyeron 40,532 millones de euros mediante un dividendo a cuenta de 0,18 euros por acción abonado el 17 de diciembre de 2025. El importe restante, de 4,293 millones de euros, se destinará a reservas voluntarias.

Cuentas anuales y auditoría externa
Entre los puntos incluidos en el orden del día de la junta figura la aprobación de las cuentas anuales individuales y consolidadas, así como los correspondientes informes de gestión del ejercicio 2025.

Asimismo, se someterá a votación el estado de información no financiera y sostenibilidad a cierre del ejercicio, junto con la gestión del Consejo de Administración. También se propondrá el nombramiento de KPMG Auditores como auditor externo para los ejercicios 2026, 2027 y 2028.

Cambios en el consejo y política de remuneraciones
La junta abordará además la reelección de Carlos Fernández Sanchiz como consejero dominical y el nombramiento de Clément Schwebig, próximo CEO de RTL Group, en la misma categoría.

Entre las propuestas figura también la aprobación del plan de retribución variable a largo plazo para consejeros ejecutivos y directivos correspondiente al periodo 2027-2029, así como la política de remuneraciones para ese mismo horizonte.

Por último, los accionistas votarán con carácter consultivo el informe anual sobre remuneraciones del Consejo correspondiente a 2025, previamente aprobado por el órgano de gobierno tras el informe favorable de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones.