El absentismo laboral alcanza su mayor nivel en un primer trimestre con una tasa del 7,62 %

La tasa de absentismo laboral en España se situó en el 7,62 % durante el primer trimestre de 2026, lo que supone un incremento de casi dos décimas respecto al mismo periodo del año anterior. Aunque el dato representa un leve descenso de 0,16 puntos frente al trimestre previo, se trata del nivel más alto registrado en un primer trimestre en toda la serie histórica.

El absentismo se mantiene además claramente por encima de los niveles previos a la pandemia. En concreto, supera en 2,21 puntos la tasa del primer trimestre de 2019, cuando se situaba en el 5,41 %.

Por su parte, la tasa de absentismo por incapacidad temporal alcanzó el 5,9 % en el primer trimestre, con un repunte interanual del 0,07 %. The Adecco Group Institute atribuye esta presión a la incidencia y duración de los procesos de baja médica, al envejecimiento de la población ocupada, al creciente peso de la salud mental y a la duración media de las incapacidades temporales.

País Vasco lidera el absentismo por comunidades

Por comunidades autónomas, País Vasco volvió a registrar la tasa de absentismo más elevada, con un 9,9 %. Le siguieron Canarias, con un 9,4 %, y Asturias, con un 9,3 %.

Asturias fue además la comunidad donde más creció el absentismo en términos interanuales, con un aumento de ocho décimas. En conjunto, 12 de las 17 comunidades autónomas registraron subidas respecto al año anterior.

En el extremo contrario, las tasas más bajas se observaron en Islas Baleares, con un 6,2 %; Comunidad de Madrid, con un 6,5 %, y La Rioja, con un 6,7 %. Esta última fue la región que experimentó la mayor reducción interanual, con un descenso de dos décimas.

La industria registra la mayor tasa por sectores

Por sectores, la industria presentó la tasa de absentismo total más elevada durante el primer trimestre, con un 7,92 %, casi dos décimas más que un año antes. El sector servicios se situó prácticamente en línea con la media nacional, con un 7,68 %.

La construcción registró la tasa más moderada, con un 6,30 %, aunque fue el sector con el mayor repunte interanual, cercano a tres décimas.

Al analizar únicamente el absentismo por incapacidad temporal, la industria volvió a liderar la clasificación sectorial, con una tasa del 6,08 %. A continuación se situaron los servicios, con un 5,94 %, y la construcción, con un 5,09 %.

Actividades con mayores y menores tasas

Por ramas de actividad, las mayores tasas de absentismo correspondieron a actividades postales y de correos, con un 13,77 %; actividades de juegos de azar y apuestas, con un 13,02 %, y servicios a edificios y actividades de jardinería, con un 12,37 %.

En el lado opuesto, la tasa más baja se registró en actividades relacionadas con el empleo, con un 3,01 %. Le siguieron edición, con un 3,65 %, y actividades jurídicas y de contabilidad, con un 3,66 %.