Moeve alcanza su máxima puntuación en el rating ESG de S&P

Moeve ha obtenido su máxima puntuación en el Global Corporate Sustainability Assessment (CSA) de S&P, con 78 puntos sobre 100, situándose como la primera empresa de su sector en sostenibilidad a nivel europeo y entre las tres primeras a nivel mundial. Este resultado supone una mejora de cuatro puntos respecto a 2023 y de 14 puntos desde 2021, consolidando su posición como referente en la transición energética.

Además del liderazgo en el ranking de S&P, Moeve ha sido distinguida con el emblema Top 5% S&P Global CSA Score, gracias a su excelencia en la gestión climática, la gestión de riesgos y crisis y la estrategia fiscal. La compañía también ha logrado la primera posición de su sector en el Sustainalytics ESG Risk Rating por cuarto año consecutivo y ha sido reconocida con la insignia Industry ESG Top Rated.

Asimismo, ha obtenido la mejor puntuación en su sector en la evaluación Clarity AI ESG Risk por tercer año consecutivo y ha sido distinguida con la Gold Medal de Ecovadis, reforzando su posición como referente en sostenibilidad a nivel internacional.

Compromiso con la transición energética

Moeve atribuye este reconocimiento a su estrategia Positive Motion, con la que busca consolidarse en 2030 como un líder europeo en movilidad y energía sostenibles. Según Carmen de Pablo, directora financiera y de Estrategia y Sostenibilidad, la sostenibilidad es una prioridad estratégica para la compañía, integrando los más altos estándares en todas sus operaciones. Además, destacó que estos reconocimientos independientes validan la capacidad de gestión de Moeve y refuerzan su competitividad en el sector.

En el ámbito de la diversidad, Moeve ha ampliado su objetivo de género y aspira a que el 40% de los puestos de liderazgo sean ocupados por mujeres en 2030, tras haber alcanzado el 30% un año antes de lo previsto. Aenor ha acreditado su Sistema de Gestión de Diversidad e Inclusión, convirtiéndose en la primera empresa energética en obtener esta certificación.

Actualmente, las mujeres representan el 39% de la plantilla total de la compañía, y Moeve continúa trabajando para garantizar la igualdad de oportunidades. Bettina Karsch, directora de Recursos Humanos, destacó que más allá de haber alcanzado la meta inicial, la compañía ha establecido nuevas ambiciones para seguir avanzando en materia de diversidad e inclusión.