Trabajo propone subir el SMI un 5,3 % en 2027, hasta los 1.286 euros al mes

El incremento supera el 4,9 % recomendado por la comisión de expertos que asesora al Gobierno, que proponía elevar el salario mínimo hasta los 1.281 euros mensuales, aunque queda por debajo del 7 % reclamado por CCOO y UGT.

Trabajo ha fijado el 16 de noviembre como fecha límite para presentar alegaciones al texto y mantiene su intención de aprobar la nueva cuantía antes de las elecciones generales del 29 de noviembre.

El SMI alcanzaría los 18.004 euros anuales

El borrador toma como referencia el informe elaborado esta semana por la comisión de expertos y mantiene como objetivo que el salario mínimo alcance el 60 % del salario medio, en línea con la Carta Social Europea y las resoluciones del Comité Europeo de Derechos Sociales.

La propuesta establece que la subida no afectará a los salarios profesionales que, considerados en su conjunto y en cómputo anual, ya superen los 18.004 euros.

Por tanto, solo tendrán que incrementarse aquellas retribuciones que se encuentren por debajo de ese umbral hasta alcanzar la nueva cuantía mínima.

El nuevo SMI no se trasladará automáticamente a ayudas y contratos

El proyecto incorpora además una disposición transitoria para evitar que la subida del salario mínimo produzca efectos automáticos en ámbitos distintos al laboral.

Así, el nuevo importe no se aplicará directamente a normas autonómicas o locales que utilicen el SMI como referencia para conceder ayudas o prestaciones públicas, ni a contratos o pactos privados vinculados a este indicador, salvo que la normativa correspondiente o las partes establezcan expresamente lo contrario.

En esos supuestos, se mantendrá durante 2027 como referencia el valor del SMI anterior a la entrada en vigor de la nueva norma.

60,88 euros por jornada para contratos de hasta 120 días

El borrador también fija cuantías específicas para determinados colectivos.

Los trabajadores con contratos de duración determinada cuyos servicios para una misma empresa no superen los 120 días tendrán que percibir al menos 60,88 euros por jornada legal.

Esta cantidad incluye la parte proporcional correspondiente a domingos, festivos y las dos pagas extraordinarias.

En el caso de las empleadas de hogar que trabajen en régimen externo por horas, el salario mínimo quedará fijado en 10,06 euros por cada hora efectivamente trabajada, con todos los conceptos retributivos incluidos.

El texto establece además que el salario mínimo deberá abonarse íntegramente en dinero, sin que las retribuciones en especie puedan reducir la cuantía legalmente establecida.

Una subida superior a la propuesta de los expertos

La comisión asesora había recomendado un incremento del 4,9 %, desde los actuales 1.221 euros mensuales en 14 pagas hasta 1.281 euros. La subida planteada ahora por Trabajo añade cinco euros mensuales a esa recomendación.

Los sindicatos CCOO y UGT, por su parte, mantienen su petición de un incremento de al menos el 7 %, hasta unos 1.306,5 euros mensuales en 14 pagas y 18.290,58 euros anuales.