Iberdrola impulsa su 17ª edición de Becas Máster para captar talento en electrificación

Iberdrola ha abierto la convocatoria 2026-2027 de su Programa Internacional de Becas Máster, que alcanza su 17ª edición en el año en que la compañía celebra su 125 aniversario. La iniciativa refuerza su estrategia de captación de talento joven para apoyar un modelo energético basado en la electrificación, la eficiencia y la sostenibilidad, en un grupo que cerró 2025 con un beneficio récord de 6.285 millones de euros.

Formación alineada con la electrificación y la digitalización

El programa se dirige a titulados universitarios y a estudiantes de último curso, con el objetivo de formar perfiles capaces de responder a los retos de un sector energético en plena transformación. Las áreas prioritarias incluyen ingeniería, administración de empresas, informática, redes, ciberseguridad, inteligencia artificial, digitalización, análisis de datos y tecnologías de la información y la comunicación.

Los beneficiarios podrán cursar estudios en cerca de una veintena de universidades y centros tecnológicos de prestigio internacional, entre ellos la Universidad de Edimburgo, la Universidad de Strathclyde y el Imperial College London. En España participan instituciones como la Universidad Pontificia de Comillas, la Universidad de Salamanca, la Universidad del País Vasco y las Politécnicas de Madrid y Valencia.

Puente directo hacia el empleo en un grupo global

El plazo de solicitud permanecerá abierto hasta el 29 de marzo de 2026. Tras completar el máster, los becados podrán optar a realizar prácticas en la compañía y a cubrir vacantes en los distintos países donde opera el grupo, en función de su perfil y especialización.

Iberdrola, con una capitalización bursátil de 135.000 millones de euros y activos por valor de 161.000 millones, presta servicio a más de 100 millones de personas y cuenta con 45.400 empleados. Desde 2001 ha invertido más de 175.000 millones de euros en redes, renovables y almacenamiento, y dispone de 58.000 MW de capacidad instalada a nivel global, más de 45.000 MW renovables.

Inversión en talento como eje estratégico

La compañía vincula este programa a su estrategia de crecimiento y liderazgo en electrificación, en un entorno donde la digitalización, la ciberseguridad y la gestión inteligente de redes son factores críticos. Además de contribuir a la formación académica de alto nivel, la iniciativa actúa como cantera de talento para reforzar sus operaciones internacionales en Estados Unidos, Reino Unido, Brasil y España.

Desde su lanzamiento hace casi dos décadas, el programa ha impulsado la trayectoria profesional de cientos de jóvenes, contribuyendo a formar una nueva generación de especialistas preparados para liderar un sector estratégico con fuerte impacto económico y social.