Premio a los Recursos Humanos en la 35ª edición Premios Ejecutivos

VIOKOX es una compañía valenciana especializada en el desarrollo y fabricación de productos cosméticos para depilación y cuidado de la piel que, tras más de 35 años de trayectoria, se ha consolidado como uno de los grandes referentes internacionales del sector. Con presencia en más de 50 países, más de 250 empleados y una clara apuesta por la innovación, la firma ha convertido la transformación cultural y el desarrollo del talento en pilares estratégicos de su crecimiento. Desde sus instalaciones de última generación en Picassent, la compañía impulsa un modelo basado en la excelencia operativa, la digitalización y el compromiso con las personas. Una visión en la que el departamento de Recursos Humanos ha adquirido un papel clave para acompañar la evolución de la organización y reforzar su cultura corporativa. Esta apuesta ha hecho merecedora a VIOKOX del reconocimiento en la categoría de Recursos Humanos en la trigésimo quinta edición de los Premios Ejecutivos.

La transformación cultural como eje del crecimiento

VIOKOX ha sabido evolucionar desde una empresa familiar especializada en depilación y cuidado de la piel hasta convertirse en un actor global dentro de la industria cosmética. La compañía, presente en más de 50 países y colaboradora de más de 90 marcas internacionales, ha construido un modelo basado en la innovación, la capacidad industrial y la adaptación constante a las nuevas exigencias del mercado.

A lo largo de su trayectoria, la firma ha afrontado importantes retos que han marcado su cultura corporativa. Uno de los momentos más determinantes llegó en 2017, cuando un incendio redujo a cenizas sus instalaciones y obligó a reconstruir completamente la compañía. La reapertura de una nueva planta industrial en 2018 supuso no solo una gran inversión tecnológica, sino también el inicio de una nueva etapa enfocada en la resiliencia, la eficiencia y la modernización de la organización.

En este proceso de transformación, la gestión de personas ha adquirido un peso estratégico. VIOKOX entiende que el crecimiento sostenible solo es posible si existe una cultura interna sólida, capaz de acompañar la evolución del negocio y reforzar el compromiso de los equipos. Por ello, la compañía ha impulsado un modelo organizativo centrado en el liderazgo cercano, la comunicación y el desarrollo profesional.

El liderazgo de Laura López

Gran parte de esta evolución ha sido impulsada por Laura López Almendros, directora del Departamento de Personas desde 2022. Con una amplia trayectoria en dirección estratégica de Recursos Humanos dentro de entornos industriales, Laura López ha liderado un profundo proceso de transformación interna orientado a alinear la gestión del talento con los objetivos de negocio y las nuevas dinámicas del mercado laboral.

Bajo su dirección, el departamento ha desarrollado nuevas políticas de formación, evaluación del desempeño, employer branding y comunicación interna, además de impulsar la digitalización de numerosos procesos de Recursos Humanos. La compañía ha incorporado herramientas orientadas a mejorar la transparencia, la gestión de datos y la experiencia de los empleados, reforzando una estructura más ágil y participativa.

Uno de los aspectos más relevantes ha sido la apuesta por la comunicación interna como elemento de cohesión. La implantación de plataformas digitales, encuestas de clima, programas de embajadores internos y reuniones periódicas para compartir resultados y objetivos corporativos ha permitido fortalecer la implicación de los equipos en la evolución de la compañía.

La digitalización también ha sido otro de los grandes pilares del área de Personas. VIOKOX trabaja en sistemas de evaluación del desempeño, modelos retributivos basados en criterios de equidad y herramientas de analítica de datos que permiten optimizar la toma de decisiones y mejorar la eficiencia organizativa.

Formación, bienestar y compromiso

La compañía ha convertido la formación continua en una herramienta clave para reforzar la competitividad y el desarrollo profesional de sus equipos. VIOKOX impulsa planes formativos específicos para personal de oficina y planta industrial, además de programas de onboarding adaptados a cada perfil profesional. La organización mantiene como objetivo estratégico alcanzar un elevado grado de cumplimiento de su plan anual de formación y medir la eficacia real de las acciones desarrolladas.

Junto a ello, la firma también ha reforzado su apuesta por el bienestar y el engagement de los empleados mediante iniciativas como programas wellness, actividades deportivas, acciones de comunicación interna o la celebración de jornadas corporativas como el Family Day. Todo ello responde a una visión que sitúa a las personas en el centro del crecimiento empresarial.

Este modelo de gestión humana acompaña además un contexto de fuerte crecimiento para la compañía, que continúa ampliando su capacidad industrial, su presencia internacional y su inversión en innovación y tecnología. La reciente incorporación de Artá Capital como socio mayoritario abre una nueva etapa de expansión y profesionalización para la empresa.

VIOKOX demuestra así que la transformación empresarial no depende únicamente de la innovación industrial o tecnológica, sino también de la capacidad de construir equipos sólidos, comprometidos y preparados para evolucionar. Precisamente por esa apuesta integral por el talento, la cultura corporativa y el desarrollo de las personas, la compañía será reconocida en la 35ª edición de los Premios Ejecutivos en la categoría de Recursos Humanos.